MeteoGroup är ett företag som är angeläget om att vara en socialt och miljömässigt ansvarstagande arbetsgivare i alla de länder där vi bedriver verksamhet.

Etisk kod

Denna kod är avsedd att avspegla och beskriva den etiska koden genom vilken MeteoGroup-företagen verkar i sin strävan efter förstklassiga väderprognoser. Koden avspeglar MeteoGroups grundläggande värderingar om ärlighet, integritet, kvalitet och innovation samt syftar till att främja hög standard både i praxis och i resultat. Det omfattar alla anställda inom MeteoGroup.

Koden:

1. Anställda

MeteoGroup målsättning är att framkalla en produktiv och respektfull miljö där anställda kan arbeta och utvecklas. Personlig utveckling och optimalt utnyttjande av de anställdas talanger uppmuntras starkt. MeteoGroup välkomnar öppet och aktivt utbyte av idéer.  Medarbetare befordras och/eller får ersättning grundat på meriter. Diskriminering eller trakasserier på grund av kön, ålder, religiös tro eller ras tolereras inte.

2. Kunder

MeteoGroup kommer att behandla kunder rättvist, ärligt och ansvarsfullt. MeteoGroup kommer att arbeta för att förstå kundernas behov och krav samt att ha som målsättning att leverera kvalitet och effektiva tjänster fortlöpande.     

3. Leverantörer

MeteoGroup kommer behandla leverantörer rättvist, ärligt och ansvarsfullt. MeteoGroup syftar till att bygga relationer baserade på ömsesidigt förtroende.    

4. Gemenskap

MeteoGroup är ett socialt ansvarstagande företag och syftar till att gynna de länder där företaget är verksamt. MeteoGroup förbinder sig att följa alla lagar i dessa länder och för att främja en ansvarsfull och rättvis handel och rättvisa arbetsmetoder samtidigt som kulturella skillnader respekteras.

5. Miljö och Hållbar Utveckling

MeteoGroup syftar till att minimera sin påverkan på miljön och att främja miljövänligt beteende. I syftet att främja hållbar utveckling försöker MeteoGroup uppnå sin affärsmål samtidigt som man arbetar för att skydda miljön såväl idag och i framtiden.

Som minimum:

Företagen måste ha återvinningsanläggningar tillgängligt för de anställda och dra fördel av redan befintliga återvinningssystem.  

De anställda bör sträva efter att minska avfallet till ett minimum, speciellt bör de eftersträva att minimera onödiga utskrifter. Returpapper ska återanvändas där det är möjligt.  

Onödig elförbrukning bör minskas så mycket som möjligt. Datorer, bildskärmar, skrivare och kopiatorer (med undantag av servrar och system för databearbetning och produktion) bör stängas av i slutet av varje arbetsdag för att inte slösa med energi. Nattetid bör belysning släckas i de utrymmen som inte används.

6. Hälsa och Säkerhet/Arbetsvillkor

MeteoGroup anser att alla medarbetare har rätt till säkra och hälsosamma arbetsförhållanden och uppfyller alla lokala hälso- och säkerhetslagstiftningar i de länder där MeteoGroup är verksamt. MeteoGroup har åtagit sig att förebygga brott mot grundläggande mänskliga rättigheter.

Som ett minimum måste alla medarbetare arbeta i en bekväm och säker arbetsmiljö med säker utrustning och ha möjligheten att ta regelbundna pauser från sitt arbete.

7. Jäv

MeteoGroup syfta till att verka på lika villkor och tillåter inte mutor i någon form. Anställda måste sträva efter att undvika intressekonflikter och måste redovisa de konflikter som finns. Handlingar får inte påverkas av sådana konflikter på något sätt.  

8. Information

MeteoGroup åtar sig att uppträda på ett ansvarsfullt sätt beaktande all den information som de invigts i. Lämpliga åtgärder kommer vidtas för att skydda upphovsrättsskyddad och licensierad information eller annan konfidentiell eller på annat sätt skyddad information från kunder och andra parter.